La obra ofrece un análisis exhaustivo de las implicaciones que podría tener el derecho a la propia imagen de los trabajadores en la relación laboral privada. Hasta el momento no ha existido un estudio sistemático sobre esta libertad que analice en todas las fases de la relación laboral (acceso al empleo, vigencia y extinción) la manera de proteger todos sus posibles contenidos o manifestaciones. Así, se estudian materias de gran atención jurídica y social por su conflictividad como el respeto por parte de la empresa a la apariencia física y estética de los empleados, la utilización de la imagen del personal para fines promocionales o informativos y el uso de la videovigilancia o el acceso a las redes sociales de los trabajadores.
