BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA

BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA

CAUSAS Y VÍAS PARA COMBATIRLAS

MARTÍNEZ MORENO, C.

24,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
BOMARZO
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-17310-89-9
Edición:
1
24,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

Capítulo 1. Introducción

Capítulo 2. Algunas imprescindibles aclaraciones preliminares sobre el modo de determinación de los salarios

Capítulo 3. La brecha salarial de género, sus variantes y sus formas de manifestarse

Capítulo 4. Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género

1. Primera variable: la segregación ocupacional, factores y manifestaciones

2. Segunda variable: minusvaloración del trabajo femenino

2.1. Los sistemas de clasificación profesional y los sesgos de género

2.2. La estructura y composición de los salarios: definición y cuantificación de los complementos salariales

3. Tercera variable: la división sexual del trabajo

Capítulo 5. Otras manifestaciones de la mayor vulnerabilidad y precariedad del empleo femenino

Capítulo 6. ¿Tiene solución la brecha salarial de género?

1. El reconocimiento universal de la igualdad entre mujeres y hombres

2. La primigenia preocupación de la UE por las discriminaciones por razón de sexo

3. Los esfuerzos de la normativa postconstitucional española por el logro de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

4. Las políticas públicas: acciones y estrategias para el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres

4.1. Las actuaciones en el seno de la UE

4.2. La acción política y los instrumentos de lucha contra la brecha en España

Capítulo 7. Algunas conclusiones

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