Capítulo 1. Introducción
Capítulo 2. Algunas imprescindibles aclaraciones preliminares sobre el modo de determinación de los salarios
Capítulo 3. La brecha salarial de género, sus variantes y sus formas de manifestarse
Capítulo 4. Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
1. Primera variable: la segregación ocupacional, factores y manifestaciones
2. Segunda variable: minusvaloración del trabajo femenino
2.1. Los sistemas de clasificación profesional y los sesgos de género
2.2. La estructura y composición de los salarios: definición y cuantificación de los complementos salariales
3. Tercera variable: la división sexual del trabajo
Capítulo 5. Otras manifestaciones de la mayor vulnerabilidad y precariedad del empleo femenino
Capítulo 6. ¿Tiene solución la brecha salarial de género?
1. El reconocimiento universal de la igualdad entre mujeres y hombres
2. La primigenia preocupación de la UE por las discriminaciones por razón de sexo
3. Los esfuerzos de la normativa postconstitucional española por el logro de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
4. Las políticas públicas: acciones y estrategias para el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres
4.1. Las actuaciones en el seno de la UE
4.2. La acción política y los instrumentos de lucha contra la brecha en España
Capítulo 7. Algunas conclusiones
