El libro Acoso laboral: una guía jurídica a través de casos reales, profundiza en la creciente problemática del acoso en el trabajo, abarcando todas sus modalidades (acoso moral o mobbing, acoso discriminatorio, acoso sexual o acoso por razón de género), que afecta a la salud psicológica de los trabajadores. En el presente monográfico se pondrá de relieve la definición, los elementos que determinan la categorización del acoso laboral, todo desde un punto de vista muy actual y vigente; en base a comentarios de sentencias insertas en el Bloque II de la obra y que siguen, para su mayor comprensión, una estructura típica de LinkedIn con emoticonos y, al final de cada texto, una imagen de inteligencia artificial para ilustrar el contenido particular de cada publicación. Dado que las imágenes desdoblan mucha información, se ha optado por incorporarlas a fin de ayudar a la mayor comprensión del lector del contenido tratado. Estructuralmente, la obra se compone de tres Bloques.
En el primero, se detalla la situación actual de este tipo de hostigamiento, considerado como un riesgo psicosocial que tiene una clara pretensión laboral tendenciosa en España. De este modo, se resalta la importancia de su prevención como riesgo profesional de corte psicosocial. Seguidamente, se analiza el marco jurídico del fenómeno laboral que se caracteriza por una presión laboral tendenciosa. A través de este marco, se recalca la obligación de las empresas de establecer protocolos de actuación frente al acoso...
