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9 resultados

  • SUBCONTRATACIÓN, CESIÓN ILEGAL Y SUCESIÓN LEGAL DE EMPRESAS
    SUBCONTRATACIÓN, CESIÓN ILEGAL Y SUCESIÓN LEGAL DE EMPRESAS
    POQUET CATALÁ, R.
    Aborda la creciente tendencia hacia la descentralización empresarial, un modelo que busca flexibilidad y reducción de costes a través de la subcontratación y externalización. Aunque optimizan la eficiencia económica, estas prácticas presentan retos legales y éticos significativos en el ámbito del Derecho del Trabajo.La cesión de trabajadores plantea cuestiones sobre la responsa...
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  • RÉGIMEN JURÍDICO LABORAL DEL SECTOR DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES
    RÉGIMEN JURÍDICO LABORAL DEL SECTOR DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES
    POQUET CATALA, R.
    La presente monografía, como su título indica, es un estudio detallado del Régimen Jurídico Laboral en la actividad de Limpieza de Edificios y Locales, podríamos decir que constituye un curso para empresas y trabajadores del sector.La actividad de limpieza de edificios y locales, es una actividad de mano de obra mayoritariamente a diferencia de las empresas de producción, donde...
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  • EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL. TENDENCIAS ACTUALES
    EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL. TENDENCIAS ACTUALES
    POQUET CATALÁ, R.
    Esta obra presenta un análisis detallado de las modalidades más recientes de discriminación laboral, abordando desde la discriminación por sexo, salarial, orientación sexual, y discapacidad, hasta la discriminación por apariencia física y algorítmica. El libro examina cada tipo de discriminación desde los marcos normativos internacionales, comunitarios y nacionales, y analiza l...
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  • EXPEDIENTES DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO
    EXPEDIENTES DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO
    RAQUEL POQUET CATALA
    Análisis de la institución jurídica de los expedientes de regulación temporal de empleo, tanto los que tienen su fundamento en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, como los derivados de fuerza mayor, y el nuevo Mecanismo RED de estabilización y flexibilidad, es decir, los nuevos expedientes de regulación temporal de empleo basados en impedimento o limitac...
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  • DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES
    DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES
    POQUET CATALÁ, R.
    En el sistema económico y laboral, las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas tienen un papel fundamental. De hecho, el Consejo de Ministros aprobó la Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo 2022-2027 (ENDITA) y, posteriormente, el RDL 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia...
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  • ANALISIS DE LA ACTUAL CONFIGURACION DEL DESPIDO COLECTIVO
    ANALISIS DE LA ACTUAL CONFIGURACION DEL DESPIDO COLECTIVO
    POQUET CATALA, R.
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  • EL TELETRABAJO: ANÁLISIS DEL NUEVO MARCO JURÍDICO
    EL TELETRABAJO: ANÁLISIS DEL NUEVO MARCO JURÍDICO
    POQUET CATALA, R.
    En esta obra se realiza un análisis del nuevo régimen jurídico del teletrabajo bajo la recién LTD. En primer lugar, se realiza un estudio conceptual del teletrabajo, desde sus orígenes hasta las nuevas submodalidades, así como del marco normativo de esta forma de prestación de servicios.En segundo lugar, se estudia con detalle la configuración del teletrabajo, analizándose el a...
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  • LA CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
    LA CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
    POQUET CATALA, R.
    En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de las diferentes instituciones jurídicas que posibilitan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.En primer lugar, se realiza un estudio conceptual de la actual y reunificada prestación y su correspondiente permiso por nacimiento y cuidado de menor, analizando su origen, su naturaleza jurídica, sus características b...
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  • ULTIMOS PERFILES DE LA EXCEDENCIA LABORAL
    ULTIMOS PERFILES DE LA EXCEDENCIA LABORAL
    POQUET CATALÁ, R.
    En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de la institución jurídica de la excedencia laboral, en sus diferentes modalidades estatutarias, esto es, excedencia forzosa, excedencia voluntaria y excedencia por cuidado de hijos y familiares, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se realiza un estudio conceptual de la ...
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