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  PROTOCOLOS DE ACOSO LABORAL POR RAZÓN DE SEXO Y DE GÉNERO COMO FORMA DE COMBATIR LA DISCRIMINACIÓN

  GOMEZ-MILLAN HERENCIA, Mª. / ARENAS VIRUEZ, M. / BARCELON COBEDO, S.

  Reclamando un enfoque más preventivo de su diseño por parte de las empresas, se realiza un análisis detallado y completo de los Protocolos de Acoso Laboral por razón de sexo y de género, por tratarse del instrumento jurídico más relevante actualmente adoptado para combatirlo. Para ello, la presente monografía se estructura en seis capítulos, donde se analiza cuestiones de tanta...

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  TUTELA PROCESAL DE LA NO DISCRIMINACION LABORAL POR RAZÓN DE SEXO Y DE GÉNERO EN EL ORDEN SOCIAL

  GOMEZ-MILLÁN HERENCIA, Mª.

  Estructurado en tres capítulos, se analiza en el primero de ellos el concepto de derecho fundamental a la discriminación laboral por razón de sexo o de género, los tipos de tutela antidiscriminatorias, así como los Tribunales que conocen sobre la materia y los cauces procesales disponibles para las demandas laborales. En el segundo capítulo, se determinan las partes en el proce...

  Disponible en 1 semana

  44,21 €

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