VIOLENCIAS DE GENERO EN EL NUEVO MERCADO TECNOLOGICO DE TRABAJO

VIOLENCIAS DE GENERO EN EL NUEVO MERCADO TECNOLOGICO DE TRABAJO

LOPEZ ARRANZ, Mª.

16,84 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
ARANZADI
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-1308-703-0
Edición:
1
16,84 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

Prólogo

1. INTRODUCCIÓN

2. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL NUEVO MERCADO DE TRABAJO TECNOLÓGICO

I. Tecnificación del trabajo

II. Deslocalización, desregularización y tecnología

III. Consecuencias y cambios en el mundo laboral por las nuevas tecnologías



3. LAS VIOLENCIAS DE GÉNERO EN EL TRABAJO

I. Regulación legislativa de las violencias de género en el trabajo

II. Políticas laborales de las violencias de género en el trabajo

III. Negociación colectiva y violencias de género en el trabajo



4. LAS TICS, EMPLEO Y VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL TRABAJO

I. Las TICS, y las violencias de género, en el empleo

II. Las TICS, y violencia de género, como causa de desempleo

III. Nuevas modalidades



5. INFLUENCIA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL FENÓMENO DE LA POBREZA LABORAL

6. CONCLUSIONES

7. BIBLIOGRAFÍA

Este libro es un estudio comparado de la violencia en el trabajo, en él se señala la importante influencia que esta tiene en la vida de las trabajadoras, y en otras personas como testigos, familiares, compañeros de trabajo, para la empresa y en general para la sociedad entera. El estudio realizado en este trabajo parte de la trasformación que está sufriendo el mercado de trabajo por la tecnología, y analiza en qué medida la violencia de genero también podrá ser ejercida por la maquina inteligente o la posibilidad de que pueda ser programada o manipulada para provocarla. Se plantea en el mismo la necesidad de proteger a las mujeres de la violencia de género, de las discriminaciones laborales frente a las Tics o a la robótica, para que los avances tecnológicos no la dejen atrás o no puedan ser herramientas para su sufrimiento como es el caso del ciberacoso o para sacar del mercado laboral a las mujeres. Hoy las violencias contra las mujeres no se consideran barrera para el empleo, sin embargo, todas las asociaciones de expertos en la materia señalan que las víctimas, declaran que el primer freno al empleo de estas mujeres está constituido por la violencia, y sus múltiples consecuencias sobre la vida de las víctimas, y que las políticas de empleo y de violencia contra la mujer no han solucionado.
En definitiva el estudio es un análisis de las víctimas de violencia en un entorno laboral tecnológico y digitalizado como es el actual mercado laboral.

Artículos relacionados

  • LA CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS.
    RAMOS SOUTO, M.
    El análisis jurídico laboral comparado de la concurrencia de convenios colectivos en España y Portugal cumple las exigencias de originalidad. También presenta una utilidad extraordinaria, si es que el tema se contempla desde la perspectiva de un gestor jurídico de relaciones humanas (por ejemplo, en un banco actuante en España y Portugal).Puede resultar chocante el hecho de que...
    Queda 1 en Stock

    18,84 €

  • SUBSIDIO PARA MAYORES DE CINCUENTA Y DOS AÑOS
    CABEZA PEREIRO, J.
    El subsidio de desempleo para mayores de 52 años ha constituido una pieza esencial en el sistema de Seguridad Social. Tradicionalmente, se ha considerado como un tránsito entre la vida activa y la pensión de jubilación para quienes perdían sus ocupaciones y habían alcanzado una edad madura.Sin embargo, parece adecuado regularlo también desde la perspectiva de la activación de c...
    Queda 1 en Stock

    15,00 €

  • FISCALIDAD DE LAS RENTAS DEL TRABAJO. PASO A PASO
    DURAN-SINDREU BUXADE, A. (COORD.)
    Casi todos tenemos claro que el sueldo de un trabajador por cuenta ajena constituye un rendimiento del trabajo que queda dentro del radio de acción del IRPF. Sin embargo, el concepto de «rendimientos del trabajo» a los efectos de ese impuesto es mucho más amplio. Comprende aquellas rentas que, por su auténtica naturaleza, tienen tal carácter, pero también otras que la ley expre...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • ESTATUTO DE TRABAJADORES Y LEY DE LA JURISDICCION
    La presente obra contiene el texto completo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, ambas debidamente actualizadas, concordadas y con dos completos índices analíticos. ...
    Queda 1 en Stock

    11,00 €

  • GUÍA JURÍDICO-PRÁCTICA SOBRE LOS ERTES
    ROQUETA BUJ, R.
    La presente obra ofrece un análisis jurídico-práctico y de conjunto de las diferentes modalidades de ERTEs, a saber: ERTEs ETOP, ERTEs FM y ERTEs del Sistema RED. Se analizan todos los aspectos de su régimen jurídico (causas justificativas, tramitación, implementación, impugnación, aplicación en el sector público, etc.). También se examinan los efectos provocados por la adopció...
    Queda 1 en Stock

    43,90 €

  • ESTUDIOS SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DIÁLOGO SOCIAL (II)
    CAIROS BARRETO, D.
    El papel que la negociación colectiva y el diálogo social desempeñan en el modelo de relaciones de trabajo resulta incuestionable. Su alcance parar lograr los más altos niveles de paz laboral, para impulsar la modernización y actualización de las condiciones de trabajo, para dar entrada a las preocupaciones más inmediatas de las personas trabajadoras y para incorporar nuestras ...
    Queda 1 en Stock

    30,00 €