La flexibilidad organizativa y las nuevas tecnologías permiten
la prestación de trabajo en distintos lugares, por lo que
ya no es imprescindible el traslado a los centros de trabajo.
Sin embargo, es necesario resolver algunos interrogantes
en relación con el lugar de trabajo, la duración de la prestación,
la realización del control empresarial y la obligatoriedad
e intensidad del uso de las nuevas tecnologías, o
sobre las medidas de seguridad e higiene o de prevención
de riesgos laborales, especialmente, por el vacío normativo
existente en España.
El lector encontrará una reconstrucción completa del régimen
jurídico del teletrabajo en el plano laboral y de la protección
social, a través del estudio de la normativa, los convenios
colectivos, la jurisprudencia y la doctrina.
Esta obra aúna las peculiaridades tanto de la relación laboral
cuanto de la de protección social. Se analizan detenidamente
las singularidades que se presentan, desde la
modalidad contractual hasta el alta en la Seguridad Social,
pasando por un gran abanico de decisiones sobre su contenido
regulador.
Pero no solo se expone un análisis teórico, sino también
una aproximación a la experiencia práctica, examinándose,
a través de una muestra, cómo se ha implantado y se
desenvuelve el teletrabajo en las empresas, lo que permite
conocer cuáles son, en este momento, los motivos de
las organizaciones para optar por esta fórmula o cómo se
sienten los trabajadores que realizan la prestación en el
domicilio, en busca de nuevas propuestas a las ya dadas
por los convenios o la doctrina.
Esperamos que la lectura de esta obra ayude a los operadores
jurídicos y a los responsables de la gestión de las
empresas a avanzar no solo en la implantación de estas
innovaciones organizativas y tecnológicas, sino a disponer
de un buen arsenal de respuestas prácticas a los distintos
problemas que se plantean.
