El Real Decreto Ley 32/2021 ha producido una reforma extensa pero sobre todo intensa del sistema de relaciones laborales español. Más allá de las azarosas condiciones de su aprobación parlamentaria, de lecturas políticas y de interpretaciones mediáticas, la reforma laboral recién aprobada es una norma comprometida en el sentido más amplio de la palabra. Es todo un código de conducta que los interlocutores sociales han acordado y también redactado, dando lugar a un texto que requiere un análisis jurídico sistematizado y lógico al que el presente libro espera contribuir.
