POBREZA EN LA OCUPACIÓN E INSTRUMENTOS DE REACCIÓN

POBREZA EN LA OCUPACIÓN E INSTRUMENTOS DE REACCIÓN

GALA DURAN,C.

40,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
EDICIONES LABORUM
Año de edición:
2018
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-17789-00-8
Edición:
01
40,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

INDICE:
Presentación
Tipología de indicadores de calidad del empleo objetivos y subjetivos.
Un estudio de la calidad del empleo en las comunidades autónomas españolas.
Insiders y outsider: la calidad del empleo tras un periodo de desempleo
Radiografía de las horas extras no pagadas en España.
La formación en la lucha contra el empleo “pobre” en España: un estudio sobre el perfil de los trabajadores participantes en programas para el fomento de la empleabilidad.
Las políticas autonómicas de empleo y la falta de ocupación: vivencias críticas de los servicios públicos de empleo.
Responsabilidad social empresarial y pobreza en la ocupación.
Temporalidad y calidad en el servicio de empleo: algunas propuestas de reforma.
El trabajo a tiempo parcial: propuestas de mejora del marco normativo estatal.
Condiciones salariales (I): el tratamiento del salario mínimo interprofesional desde una perspectiva económica y su impacto en el empleo y en su calidad.
Condiciones salariales (II): el tratamiento en la negociación colectiva. Especial referencia a las reglas de selección de convenios y las empresas multiservicios. Posibles propuestas de reforma normativa.
Colectivos excluidos o postergados y negociación colectiva.
Migrantes y desplazados.
Trabajo, pobreza y discapacidad.
Pobreza en la ocupación y género.
Las rentas mínimas autonómicas y los trabajadores pobres: ¿una solución de futuro?.
La renta básica universal e incondicionada y la lucha contra la pobreza en la ocupación: una primera aproximación.
Instrumentos contra la pobreza laboral: ¿asistencia pública o derecho subjetivo público de alimentos?.

Artículos relacionados

  • ENFERMEDAD PROFESIONAL. PASO A PASO.
    DEPARTAMENTO DE REDACCION EDITORIAL COLEX IBERLEY
    «Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional».De ...
    Queda 1 en Stock

    16,00 €

  • DESPIDO OBJETIVO
    EQUIPO JURIDICO
    El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa.Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funcio...
    Queda 1 en Stock

    16,00 €

  • INTERPRETACIÓN, APLICACIÓN Y DESARROLLO DE LA ÚLTIMA REFORMA LABORAL
    THIBAULT ARANDA / JURADO SEGOVIA
    Análisis pormenorizado de las innovaciones normativas introducidos por la reforma laboral de 2021, no sólo a partir de la interpretación de la letra de la ley, sino considerando, asimismo, los desarrollos reglamentarios que se hayan podido aprobar, así como examinando los contenidos de los convenios colectivos que, sin duda, también se verán alterados a raíz de la reforma y ana...
    Queda 1 en Stock

    65,52 €

  • LA OBJECIÓN DE CONCIENCIA LABORAL EN EL ÁMBITO DE LAS
    MORENO DÍAZ, J. M.
    Nos encontramos ante un estudio ceñido a un derecho, como es la objeción de conciencia, muy estudiado por distintos colectivos académicos (constitucionalistas y canonicistas, principalmente), pero que no había recibido hasta el momento la atención por parte de la doctrina laboralista, más allá de concretos análisis sobre casos muy específicos. Esta obra quiere aportar un anális...
    Queda 1 en Stock

    17,50 €

  • IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN LABORALES TRAS LA LEY 15/2022
    CABEZA PEREIRO, J. / VIQUEIRA PÉREZ, C.
    LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad. La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a LAS RELACIONES LABORALES, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión práctica: se trata de atender al estado de la cuestión TRAS LA REFORMA LABORAL l...
    Queda 1 en Stock

    36,32 €

  • SUPERVISION HACIA UN MODELO COLABORATIVO Y
    AINHOA BERASALUZE CORREA (COORDINADOR)
    La supervisión es una metodología que procura el cuidado profesional y la mejora continua de su praxis. Partiendo de situaciones que generan algún tipo de inquietud en profesionales, ofrece un espacio de diálogo y aprendizaje desde unas relaciones de mutualidad y horizontalidad donde resignificar conocimientos y generar construcciones compartidas. Constituye, en definitiva, un ...
    Queda 1 en Stock

    78,95 €