Plan general
Capítulo 1. Cambio tecnológico y nuevas formas de trabajo: «Gig economy» y robotización
1. Nuevas formas de trabajo: las plataformas gig
2. Carácter laboral de las nuevas formas de trabajo
3. Las empresas de la gig economy como empleadoras: caracterización y tipologías
4. Negociación colectiva
5. El trabajador de las plataformas digitales
6. Propuestas regulatorias para el trabajador de las plataformas digitales: relación laboral especial, socios-trabajadores, RADE
7. Posicionamiento de los tribunales ante el trabajo en plataformas digitales
8. Robotización
9. Ideas Clave
10. Bibliografía
Capítulo 2. Teletrabajo. Problemas prácticos
1. Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo (AMET)
2. Definición de teletrabajo
3. Regulación del teletrabajo en España
4. Características del teletrabajo: voluntario y reversible
5. Derechos básicos de los teletrabajadores
6. Ideas Claves
7. Bibliografía
Capítulo 3. Videovigilancia empresarial y geolocalización (afectación de los derechos de los trabajadores)
1. Videovigilancia en el ámbito laboral
2. Geolocalización
3. Ideas Clave
4. Bibliografía
Capítulo 4. Vigilancia informática: El control del correo electrónico, Internet y del ordenador de los trabajadores
1. Correo electrónico, Internet y ordenador como herramientas corporativas
2. ¿Qué derechos de las personas trabajadoras pueden verse afectados?
3. Correo electrónico corporativo
4. Uso de Internet
5. Ordenador corporativo
6. Uso de los propios dispositivos (Bring Your Own Device, BYOD)
7. Ideas Claves
8. Bibliografía
Capítulo 5. Derecho a la protección de datos en las relaciones laborales
1. Derecho fundamental a la protección de datos
2. Principios de legitimación del tratamiento
3. Bases de legitimación del tratamiento
4. Casos específicos en el ámbito laboral
5. Obligaciones específicas del responsable del tratamiento en materia de protección de datos
6. Derechos en protección de datos del trabajador
7. Agencia Española de Protección de Datos
8. Ideas Clave
9. Bibliografía
Capítulo 6. Repercusión de las redes sociales en el ámbito de las relaciones laborales: aspectos individuales, colectivos y procesales
1. Nuevas tecnologías y redes sociales: concepto y tipología
2. Utilización de las redes sociales en el terreno de las relaciones laborales
3. Tratamiento de las redes sociales desde la perspectiva laboral
4. Despido disciplinario
5. Redes sociales desde la perspectiva de la acción colectiva
6. Redes sociales como medio de prueba en el proceso social
7. Ideas Clave
8. Bibliografía
Capítulo 7. Innovaciones tecnológicas y flexibilidad en el contrato de trabajo
1. Flexibilidad laboral
2. Flexibilidad interna
3. Ideas Clave
4. Bibliografía
Capítulo 8. Proyección de las nuevas tecnologías sobre las relaciones colectivas
1. Cambio tecnológico y la necesidad de repensar la acción colectiva
2. Nuevas tecnologías y relaciones colectivas
3. Locales y tablones
4. Derechos de los representantes sindicales y nuevas tecnologías 7040
5. Ideas Clave
6. Bibliografía
Tabla Alfabética
Este Claves Prácticas aborda una de las principales cuestiones de actualidad en el ámbito de las relaciones laborales: el impacto de las nuevas tecnologías en la relación de trabajo.
Se analiza, desde un punto de vista práctico e incluyendo las últimas y más relevantes sentencias sobre la materia, las nuevas realidades laborales de las plataformas digitales y su impacto legal.
El régimen jurídico del teletrabajo con sus posibles desarrollos legales; la posible monitorización de los dispositivos móviles u ordenadores por parte de los empresarios;
El nuevo régimen legal de la protección de datos de los empleados y otra variedad de materias referidas a cómo las nuevas tecnologías están incidiendo en el mercado de trabajo, las empresas y los derechos de los trabajadores.
