Los convenios colectivos, por su carácter consensuado, su dinamismo y su capacidad de adaptación a un ámbito profesional determinado, son instrumentos esenciales para el desarrollo del segundo pilar del sistema de protección social.
El presente estudio pretende analizar el impacto de la negociación colectiva en el régimen de previsión social desde la perspectiva de la sostenibilidad y suficiencia del sistema de pensiones, con especial atención a los colectivos vulnerables. La realidad de la negociación colectiva dista de ser lineal y muestra, también, claras divergencias con los objetivos de los Pactos de Toledo.
El resumen ejecutivo recoge buenas prácticas y orientaciones a la negociación colectiva para el diseño de sistemas de protección social de corte colectivo que pueden impulsarse e implantarse a través de la autonomía colectiva.
