Esta monografía colectiva, elaborada por un amplio elenco de profesionales del ámbito jurídico-laboral y de la Seguridad Social, ofrece una visión panorámica actualizada a propósito del renovado marco jurídico regulador de los derechos digitales de las personas trabajadoras y la problemática que plantea su ejercicio, tanto dentro como fuera de los lugares de trabajo. Constituyen así objeto de tratamiento, en los diversos Capítulos de la obra, cuestiones como la vigilancia tecnificada del trabajo a través de una pluralidad de variantes y modalidades (uso de los dispositivos digitales, videovigilancia, geolocalización, tratamiento de datos biométricos, redes sociales en línea); el recurso a la Inteligencia Artificial y a Big Data en el ámbito del empleo y la Seguridad Social; así como el derecho a la desconexión laboral y el teletrabajo, realidad, esta última, en claro auge a partir de la pandemia de la Covid-19 y que cuenta con un novedoso marco normativo en España (RD-L 28/2020, de 22 de septiembre). Una extensa y profunda labor de análisis cuya oportunidad se acentúa con motivo de las recientes iniciativas de desarrollo de los derechos digitales laborales de las personas trabajadoras puestas en marcha, a partir de 2020, tanto en el contexto interno (elaboración de la «Carta de los Derechos Digitales») como de la UE («Acuerdo Marco Europeo sobre Digitalización»).
