Introducción
Capítulo I. Autonomía de las confesiones religiosas
Capítulo II. Autonomía de las confesiones religiosas y seguridad social de los ministros de culto en España: algunas propuestas para supuestos pendientes
Capítulo III. Límites a la autonomía de las confesiones. Protección de los derechos laborales de los religiosos
Capítulo IV. Límites a la autonomía de las confesiones religiosas en las relaciones laborales de tendencia con personal laico
Capítulo V. Régimen jurídico del personal no religioso de las organizaciones con fines religiosos que realiza tareas neutras
Capítulo VI. La protección de los datos personales como límite a la autonomía interna de las confesiones religiosas
Capítulo VII. La cooperación judicial de las confesiones en materia de abusos sexuales. Una cuestión de límites a la autonomía de las confesiones
Capítulo VIII. La libertad de enseñanza de las confesiones religiosas entre libertad de expresión y discurso del odio
En el ordenamiento jurídico español la Ley Orgánica 7/1980, de 5 de julio, de Libertad Religiosa en el art. 6.1 reconoce a las confesiones inscritas un ámbito de autonomía.
El reconocimiento y protección de la autonomía de las confesiones ampara el derecho de libertad religiosa en su vertiente colectiva, otorgando un poder de autodeterminación a las confesiones y no injerencia de los poderes públicos en sus asuntos internos. Sin embargo, ningún derecho es ilimitado, límites a ese poder-derecho son los derechos fundamentales o constitucionales de sus fieles, que por serlo no dejan de ser ciudadanos, con los que puede entrar en conflicto. La normativa existente no ilumina espacios opacos, faltos de regulación, que requerirían la previsión de garantías a los derechos individuales, tampoco la jurisprudencia ha estado atenta al impacto lesivo que, en ocasiones, el respeto de la autonomía más allá de lo razonable y proporcionado puede producir en los derechos fundamentales o constitucionales de los miembros de una confesión.
Asimismo, las relaciones de trabajo, tanto de tendencia como neutro, en el seno de las Iglesias, Confesiones y Comunidades religiosas no pueden olvidar el límite de respeto de los derechos fundamentales de sus trabajadores...
