LA REVOLUCIÓN MULTIGENERACIONAL

LA REVOLUCIÓN MULTIGENERACIONAL

CÓMO LA DEMOGRAFÍA Y LA TECNOLOGÍA TRANSFORMARÁN EL APRENDIZAJE, EL TRABAJO Y EL

GUILLÉN, MAURO

20,95 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
DEUSTO, EDICIONES
Año de edición:
2024
Materia
Economía
ISBN:
978-84-234-3692-7
Edición:
1
20,95 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

En el mundo contemporáneo, tanto la aceleración de las megatendencias como el aumento de la longevidad y la disrupción de la tecnología están transformando la existencia tal y como la conocemos. Nuestra vida está tradicionalmente organizada en cuatro etapas: juego, estudio, trabajo y jubilación, según un modelo heredado de la segunda mitad del siglo xix. Esto está cambiando.

En La revolución multigeneracional, el superventas experto en análisis de tendencias económicas Mauro Guillén argumenta que los términos para referirse a las sucesivas generaciones están anticuados. Categorías como Boomers, Gen X, Millennials o Gen Z sólo sirven para encasillarnos en grupos rígidos y fases vitales estancas, e impiden que las personas alcancen su máximo potencial.

Actualmente hay ocho generaciones conviviendo en un mismo tiempo y espacio, algo que no había ocurrido antes en la historia de la humanidad. Es una nueva realidad multigeneracional, que no sólo cambiará la manera de entender la jubilación o la educación. También afectará a los jóvenes que ingresen en el mercado laboral, pues las empresas contratarán de una forma distinta.

Guillén, uno de los pensadores más originales del momento, nos descubre en este libro a los «perennes», una nueva fuerza de trabajo que ya no está encorsetada por las generaciones, de modo que los individuos no tienen que enfrentarse entre sí ni por su edad ni por su experiencia. La revolución multigeneracional libera a las personas de las limitaciones del modelo secuencial de vida, y equilibra el campo de juego para que todos tengan la oportunidad de vivir plenamente. Serán los «perennes» los encargados de impulsar una era de innovación que traerá cambios culturales, organizativos y políticos profundos.

Artículos relacionados

  • LAS STARTUPS
    CALDERON PATIER, C. (DIR.)
    El emprendimiento es uno de los principales motores de cualquier economía. Las nuevas empresas son importantes impulsores económicos que crean riqueza al agregar nuevos productos o servicios al mercado y generan una cantidad significativa de empleos y aportando dinamismo al tejido productivo. Pero, además, existe un tipo de emprendimiento basado en la innovación, específicament...
    Queda 1 en Stock

    35,00 €

  • PRESUPUESTO Y GASTO DESDE LAS HACIENDAS PÚBLICAS
    SILVA RIQUER / GOMEZ SORIA (COORD.)
    En esta obra se aborda un rubro fundamental de la Hacienda pública mexicana, como es el gasto. Una parte sustantiva del espíritu fiscal del liberalismo, definida a partir de los principios liberales que el México independiente fue imponiendo a lo largo del siglo XIX para poder responder a las necesidades y compromisos derivados de sus nuevas obligaciones.Los estudios de caso qu...
    Queda 1 en Stock

    24,00 €

  • LA RENOVADA ATENCION POR LA OBRA DE KEYNES CON MOTIVO DE LA CRISI
    TORRERO MAÑAS, ANTONIO
    Antonio Torrero Mañas (Almería, 1940) comienza su carrera profesional en MAPFRE Mutualidad de Seguros donde ocupó cargos directivos en sociedades de inversión. Ha sido Consejero Delegado de AGECO (Asesoramiento y Gestión Económica), Presidente del Banco Hipotecario de España, Presidente de Reit S.A., Consejero del Instituto Nacional de Hidrocarburos y Consejero del Banco Españo...
    Queda 1 en Stock

    65,00 €

  • APRENDER COACHING (SOFT SKILLS)
    CÉSAR PIQUERAS
    Aprender coaching tiene como objetivos: diferenciar cuáles son las áreas de trabajo de un coach y cuáles no, saber cuáles son las competencias más importantes para ayudar a un cliente a identificar sus objetivos, conocer los diversos tipos de coaching, ofrecer las herramientas para que el coach tienda puentes entre una situación inicial (objetivo) y una situación final (resulta...
    Queda 1 en Stock

    9,95 €

  • GESTIONAR EL TIEMPO (SOFT SKILLS)
    MARC MANCINI
    Gestionar el tiempo tiene como objetivos: aprender técnicas de ahorro de tiempo de práctica inmediata, prever situaciones en las que se pierde tiempo y energía, identificar las causas de retrasos y aplazamientos, convertir la frustración en confianza y seguridad, formar a los demás para que rindan de forma eficiente, delegar tareas de forma efectiva, potenciar tu eficacia como ...
    Queda 1 en Stock

    9,95 €

  • CONVENCER Y PERSUADIR (SOFT SKILLS)
    MARCOS ALVAREZ
    Convencer y persuadir tiene como objetivos: exponer las ideas de forma que sean irresistibles, incrementar resultados en procesos de negociación y ventas, lograr la cooperación de jefes, compañeros, clientes y proveedores, mejorar las relaciones personales y profesionales, conectar de manera inmediata y generar confianza, dominar el arte de la comunicación a través del lenguaje...
    Queda 1 en Stock

    9,95 €