AA.VV
0. Introducción
1. Jubilación parcial
1.1. Concepto, posibilidades y requisitos para el acceso a la jubilación parcial
1.2. Base de cotización durante la jubilación parcial
1.3. Remuneración durante la jubilación parcial: ¿cuánto se cobra con la jubilación parcial?
1.4. Compatibilidades, incompatibilidades y extinción de la pensión de jubilación parcial
1.5. Gestiones y solicitudes para la jubilación parcial
1.6. Novación contractual y concentración de jornada para el acceso a la jubilación parcial
2. Contrato de relevo
2.1. Concepto y características del contrato de relevo
2.2. La persona trabajadora relevista y las condiciones previas para la correcta formalización del contrato de relevo
2.3. La persona trabajadora relevada y sus condiciones previas al contrato de relevo
2.4. Duración y formalización del contrato de relevo
2.5. Jornada laboral del contrato de relevo
2.6. Incentivos y cotización en el contrato de relevo
2.7. Suspensión, extinción e indemnización del contrato de relevo
2.8. La responsabilidad y obligaciones de la empresa por incumplimientos referidos al contrato de relevo
ANEXO. FORMULARIOS
Escrito de comunicación a la empresa de la intención de jubilarse parcialmente sin necesidad de realizar un contrato de relevo
Comunicación a la empresa de la intención de jubilarse parcialmente con necesidad de realizar un contrato de relevo
Solicitud de incremento del porcentaje de jornada en jubilación parcial
Acuerdo entre empresa y persona trabajadora para el acceso a la jubilación parcial
Escrito de preaviso por finalización de contrato de relevo (jubilación trabajador relevado)
Formulario de demanda por despido improcedente de trabajador con contrato de relevo
Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC contra despido de trabajador con contrato de relevo
Demanda contra el INSS por denegación de jubilación parcial
