SEMPERE NAV ARRO, A. V. (DIR.)
La responsabilidad administrativa en que pueda incurrirse en materia laboral y de Seguridad Social está regulada en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (texto refundido aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto), la cual conecta con la actuación comprobatoria de la Inspección de Trabajo para detectar infracciones y, en su caso, proponer sanciones mediante las correspondientes actas. En los últimos años, tanto por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre (la reforma laboral de 2021), como por diversas leyes anteriores y posteriores, ha habido novedades relativas a planes de igualdad, trabajo a distancia, modalidades contractuales, movilidad internacional de trabajadores, actuaciones administrativas automatizadas, canales internos de denuncias, acceso al empleo, delincuentes sexuales, entre otras materias. Todo esto conlleva nuevos regímenes jurídicos que es preciso conocer para no caer en la ilegalidad, así como análisis de qué ilicitudes son realmente constitutivas de infracción.
