REQUENA MONTES, O. / CANALDA CRIADO, S.
La formación de las personas trabajadoras y, en general, de todas aquellas que intervienen en el ámbito de las relaciones laborales, está adquiriendo una progresiva relevancia y presencia en el mercado de trabajo y en la normativa laboral. Desde dicha perspectiva, el presente estudio pretende analizar si la negociación colectiva ha asumido el esencial cometido de concretar las previsiones legales y, a partir de ahí, impulsar el acceso a la formación en sus distintas modalidades y para diversas finalidades.
