EL SISTEMA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y SUS REGLAS DE ARTICULACION

EL SISTEMA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y SUS REGLAS DE ARTICULACION

LA ESTRUCTURA NEGOCIAL EN LOS DIVERSOS ESCENARIOS DE LA PRODUCCIÓN

MELIAN CHINEA, L.

47,37 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
ARANZADI
Año de edición:
2020
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-1345-340-8
Edición:
1
47,37 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

Esta obra recoge los principales elementos que conforman el sistema de negociación colectiva, prestando especial atención a una de las cuestiones más difíciles de abordar en la realidad negocial actual: la articulación entre los diversos espacios y niveles de negociación. Contiene numerosos aspectos relativos al funcionamiento de nuestro modelo de negociación colectiva y en ella se aportan múltiples propuestas susceptibles de ser tomadas en consideración para la futura e inminente reforma del Estatuto de los Trabajadores. La obra aborda tres puntos clave: - Define los elementos estructurales que conforman el sistema de negociación colectiva y se adentra en las nuevas realidades negociales: en la descentralización productiva, empresas multiservicios, empresas complejas, así como la negociación en las cadenas mundiales de producción y en las plataformas digitales. - Contiene un estudio de carácter estrictamente jurídico, acompañado en todo momento de la jurisprudencia más relevante recaída sobre esta materia.

Ello permite indicar en cada supuesto cuáles son las soluciones jurídicas establecidas por los tribunales de lo social ante los innumerables conflictos de aplicación e interpretación del vigente marco legal de negociación colectiva La obra pretende formular nuevas propuestas de regulación normativa con la finalidad de contribuir al debate en torno a la inminente reforma laboral, reforma que el sistema de negociación colectiva demanda de forma urgente para poder afrontar los desafíos de la realidad productiva-empresarial actual.

Artículos relacionados

  • LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS
    ROQUETA BUJ, R.
    Prescindiendo de la situación de actividad, puesto que realmente no se trata de una verdadera situación administrativa en el sentido técnico de la palabra, podemos definir las situaciones administrativas como aquellas situaciones en que los funcionarios, sin perder la condición de tales, dejan de prestar temporalmente un servicio activo en la Administración que los ha nombrado....
    Queda 1 en Stock

    15,00 €

  • SISTEMA DE DERECHO PROCESAL LABORAL 2024
    LOUSADA AROCHENA / RON LATAS (COORD.)
    El Sistema de Derecho Procesal Laboral aúna el análisis teórico completo de los temas propios de la Jurisdicción Social y el Procedimiento Laboral, cual programa de una asignatura académica en el Grado de Derecho o de Relaciones Laborales, con una vertiente práctica de utilidad gracias a una sistemática ajustada a la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, aun lenguaje direct...
    Queda 1 en Stock

    45,00 €

  • EL REGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS
    BLASCO LAHOZ, J. FCO.
    Es innegable la relevancia del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomosen el actual sistema de Seguridad Social, derivada tanto de la extensión de su campo de aplicación que acoge a la práctica totalidad de los trabajadores que no encuentran su acomodo en el Régimen General de la Seguridad Social como trabajadores por cuenta ajen...
    Queda 1 en Stock

    99,00 €

  • CONFIGURACION Y REFORMA DEL PROCESO LABORAL.
    NORES TORRES, L. E.
    La configuración de una jurisdicción especializada en materia laboral y de unos cauces procedimentales propias para tramitar este tipo de controversias ha sido un lento proceso cuyos inicios se remontan a los albores de la legislación laboral. Así como los órganos competentes han experimentado una profunda transformación desde los momentos iniciales, las piezas estrictamente pr...
    Queda 1 en Stock

    41,90 €

  • SUBROGACIÓN CONTRACTUAL A TRAVÉS DE LA NEGOCIACIÓN
    DE LA PUEBLA PINILLA, A. (INV.)
    La negociación colectiva ha jugado tradicionalmente un papel esencial para ampliar el ámbito de aplicación y las garantías que el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores reconoce a las personas trabajadoras en los supuestos de transmisión de empresas. Así ha ocurrido significati­vamente, aunque no solo, en relación con las actividades económicas «intensivas en mano de obra». E...
    Queda 1 en Stock

    8,00 €

  • CAUSAS DE SUSPENSION DE CONTRATO DE TRABAJO PASO A PASO
    EQUIPO JURIDICO COLEX
    La suspensión del contrato de trabajo es una situación temporal donde se exime al traba­jador y al empresario de sus obligaciones de trabajar y remunerar, respectivamente, pero se mantiene el vínculo jurídico. Esta suspensión implica, para empresa y persona trabajadora, el obligado conocimiento de ciertos requisitos y características para cada modalidad.Con el fin de solucionar...
    Queda 1 en Stock

    18,00 €