EL SEGURO SOCIAL DE DEPENDENCIA EN ALEMANIA

EL SEGURO SOCIAL DE DEPENDENCIA EN ALEMANIA

UN COMENTARIO DEL LIBRO XI DEL CÓDIGO ALEMÁN DE SEGURIDAD SOCIAL, CON SU TRADUCCIÓN ÍNTEGRA AL ESPAÑOL

ARUFE VARELA,A.

35,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
ATELIER
Año de edición:
2019
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-17466-79-4
Edición:
1
35,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

El modelo asistencialista español de protección social de la dependencia, formalizado en la Ley 39/2006, ha acabado convirtiéndose con el paso del tiempo en un modelo anacrónico. Lo prueba el reciente giro copernicano francés sobre el tema, al que alude el ilustre prologuista de este libro, por virtud del cual se ha operado el tránsito en dicho asunto desde la asistencia social, tendencialmente protectora sólo del dependiente indigente, hacia una verdadera seguridad social contributiva (esto es, con cotizaciones sociales para financiar las prestaciones de dependencia), protectora del conjunto de la clase media, adaptando así a la realidad francesa el modelo encarnado en el Libro XI del Código alemán de Seguridad Social, único que venía ajustándose a los mandatos imperativos de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. De ahí el interés de esta nueva monografía del catedrático coruñés Alberto Arufe Varela, en la que se ofrece al lector especializado no sólo la traducción íntegra al español de dicho Libro XI, regulador del seguro social alemán de dependencia, sino también un cuidado comentario contextualizador de su complejo y fascinante contenido.

Artículos relacionados

  • LECCIONES Y PRACTICAS DE SEGURIDAD SOCIAL
    BALLESTER LAGUNA, F.
    Las Lecciones y Prácticas de Seguridad Social (Adaptadas al EEES) han sido diseñadas con arreglo a los requerimientos de la docencia exigidos en el contexto universitario. La enseñanza por competencias y el aprendizaje autónomo son los pilares fundamentales sobre los que se sustenta el modelo educativo del EEES. Es por ello relevante que el estudiante disponga de herramientas d...
    Queda 1 en Stock

    30,00 €

  • JUBILACIÓN FLEXIBLE, JUBILACIÓN ACTIVA Y JUBILACIÓN DEMORADA. PASO A PASO
    Guía práctica para conocer, comparar y solicitar la jubilación flexible, activa y demorada, con sus requisitos, cuantías y casos prácticos. ...
    Queda 1 en Stock

    15,00 €

  • ACUERDOS Y CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE TRABAJO. PASO A PASO
    Análisis práctico de los requisitos, límites y efectos de los pactos y cláusulas que completan el contrato de trabajo, con casos y formularios. ...
    Queda 1 en Stock

    18,00 €

  • MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. II.
    LÓPEZ DÍEZ, F. / PETRONELA POPIUC, P. / FONSECA DÍAZ, A.
    La mediación laboral alcanza su verdadero sentido cuando el conocimiento se transforma en criterio de intervención. Dominar las técnicas no consiste únicamente en conocerlas, sino en saber cuándo utilizarlas, cómo combinarlas y de qué manera adaptarlas a cada conflicto y a cada persona. Fruto de la investigación académica, la experiencia docente y la práctica profesional e inst...
    Queda 1 en Stock

    45,00 €

  • RECLAMACION DE SALARIOS, HORAS EXTRA Y CANTIDADES LABORALES
    Guía práctica sobre salarios impagados, horas extra, prueba, conciliación, demanda, ejecución judicial e intervención del FOGASA. ...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. I.
    LÓPEZ DÍEZ, F. / PETRONELA POPIUC, M. / , A.FONSECA DÍAZ
    La mediación laboral solo se comprende plenamente cuando la teoría se integra con la práctica. Exige conocer la naturaleza del conflicto, interpretar el marco jurídico e institucional en el que se desarrolla y adquirir una forma de intervención capaz de adaptarse a la complejidad de las relaciones laborales.Esta obra nace del encuentro entre la investigación académica, la exper...
    Queda 1 en Stock

    45,00 €