Prólogo
Capítulo 1. ¿El fin del trabajo o el fin del contrato de trabajo en la industria 4.0? (ÁNGEL ARIAS DOMÍNGUEZ)
I. El fin del trabajo...
II. ...En tiempos de Coronavirus
III. La globalización versus trabajo en casa: la fisonomía de la empresa postmoderna y las nuevas formas de esclavitud
IV. La solución del teletrabajo en la nuevas culturas de empresa, ¿sirve para algo?
V. Una fisonomía de nuevo cuño para el clásico contrato de trabajo: instituciones obsoletas frente a realidades económicas raciales
VI. La realidad supera a la ficción: la amortización de puestos de trabajo por la contratación de robots
VII. A modo de conclusión: ¿Quién hace qué?
VIII. Bibliografía
Capítulo 2. Control y límites en el uso de dispositivos de videovigilancia en el marco de la relación laboral (FRANCISCO A. GONZÁLEZ DÍAZ)
I. Introducción
II. El control de la videovigilancia y grabación de sonidos en la LPDGDDGDD
III. El control de la videovigilancia y grabación de sonidos en el Estatuto de los Trabajadores
IV. El control de la videovigilancia y grabación de sonidos en la Agencia Española de Protección de Datos
V. Legitimidad en el tratamiento de datos obtenidos a través de sistemas de videovigilancia
VI. Enfoque del Tribunal Constitucional sobre la consideración de los datos proporcionados a través de sistema de vigilancia
VII. Aplicación de la doctrina constitucional por el Tribunal Supremo
VIII. La doctrina del TEDH sobre el control de los trabajadores mediante sistemas de videovigilancia
IX. Bibliografía
Capítulo 3. Las plataformas digitales prestadoras directas de servicios y la necesidad de inclusión de sus trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores (MARÍA ELISA CUADROS GARRIDO)
I. Delimitación
II. Plataformas digitales prestadoras directas de servicios
III. Unión Europea
IV. Ámbito nacional
V. Reflexiones conclusivas
VI. Bibliografía
Capítulo 4. El papel de la negociación colectiva ante el reto de la industria 4.0 (Mª BELÉN FERNÁNDEZ COLLADOS)
I. Breves apuntes sobre la noción de industria 4.0 y el papel de la negociación colectiva en la misma
II. Ingreso en la empresa y promoción profesional
III. Organización del trabajo
IV. Prevención de riesgos laborales
V. Conclusiones y propuestas
VI. Bibliografía
Capítulo 5. Las nuevas formas del esquirolaje tecnológico en la cuarta revolución industrial (DJAMIL TONY KAHALE CARRILLO)
I. Introducción
II. Las nuevas formas de conflicto y las nuevas manifestaciones del esquirolaje
III. La respuesta judicial al esquirolaje tecnológico
IV. Conclusiones
V. Bibliografía
Capítulo 6. Biometría y privacidad en las relaciones laborales en la Industria 4.0 (FULGENCIO PAGÁN MARTÍN PORTUGUÉS)
I. Planteamiento
II. Legislación
III. La biometría
IV. Sistemas
V. Reconocimiento de huellas
VI. Reconocimiento biométrico del iris y retina
VII. ADN
VIII. Otros rasgos biométricos
IX. Sistemas biométricos y control laboral
X. La seguridad del dato
XI. El consentimiento
XII. Los derechos fundamentales
XIII. Nuevas tecnologías
XIV. Los tribunales
XV. Bibliografía
Capítulo 7. El impacto de la industria 4.0 en las relaciones de trabajo: el derecho a la desconexión digital (CARMEN SÁNCHEZ TRIGUEROS)
I. Introducción
II. La génesis del derecho a la desconexión digital
III. Análisis técnico del derecho a la desconexión digital
IV. Conclusión
V. Bibliografía
Capítulo 8. La conciliación de la vida laboral y extralaboral en la IV revolución industrial (CAROLINA SAN MARTÍN MAZZUCCONI)
I. El tiempo de trabajo en el centro del debate jurídico
II. Contexto tecnológico y conciliación de tiempos
III. Adaptación de jornada y trabajo a distancia para conciliar
IV. La conciliación de tiempos como presupuesto del trabajo decente con perspectiva de género
V. La delimitación y conciliación de tiempos: retos en la IV revolución industrial
VI. Bibliografía
Capítulo 9. Aspectos procesales de la prueba judicial en soporte electrónico y contrato de trabajo (JOSÉ MARÍA RÍOS MESTRE)
I. Prueba en soporte electrónico y contrato de trabajo
II. Aspectos legales de carácter general sobre la prueba
III. Admisibilidad de la prueba y obtención ilícita de la prueba técnica en la jurisprudencia
IV. Reglas legales sobre datos en soporte electrónico
V. Bibliografía
Capítulo 10. El Desarrollo de las Competencias en la Industria 4.0 (RICHARD MABABU MUKIUR)
I. Introducción: Marco contextual del desarrollo de las Competencias para la Industria 4.0
II. La importancia de las competencias en la Industria 4.0
III. El desarrollo de las competencias para la Industria 4.0
IV. Método
V. Resultados
VI. Discusión
VII. Conclusiones y recomendaciones para la implementación de planes de desarrollo de las competencias para la Industria 4.0
VIII. Bibliografía
Capítulo 11. La investigación sobre la industria 4.0: un análisis bibliográfico por áreas de conocimiento (MANUEL HERNÁNDEZ PEDREÑO)
I. Introducción
II. Metodología
III. Resultados
IV. Discusión y propuestas
V. Referencias
Capítulo 12. Industria 4.0, de la tecnología a los retos para la educación superior (PEDRO M. RUIZ)
I. Introducción y contextualización
II. Impacto social de la Industria 4.0
III. Impacto en la educación superior
IV. Conclusiones
V. Bibliografía
Capítulo 13. La importancia de la industria 4.0 en la economía española (OLGA GARCÍA LUQUE)
I. Introducción
II. La medición de la economía digital: dificultades y fuentes estadísticas disponibles
III. Aproximación a la transformación digital en España
IV. Impacto sobre la industria
V. Impacto sobre el empleo y la política social
VI. A modo de conclusión: retos y oportunidades de la digitalización
VII. Bibliografía
La industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, es un fenómeno que se está implantando en la actualidad; que conlleva efectos de carácter interdisciplinar que se requieren analizar (Derecho, Sociología, Economía, Psicología e Ingeniería). En el libro se presentan, con aquella óptica multidisciplinar, las herramientas que los trabajadores, sindicatos, empresarios, Administraciones públicas y todas aquellas personas con interés en el tema, requieren para adatarse a las nuevas transformaciones que aquella revolución ha originado al sistema socioeconómico.
En el que se aportan, entre otros, los componentes esenciales de la relación laboral ante los requerimientos del nuevo modelo empresarial, las competencias o la cualificación que requieren los trabajadores digitales, la transformación del sindicato tradicional al sindicato 4.0, el grado de su implantación en el tejido manufacturero español y el impacto sobre el empleo o el análisis de los indicadores básicos de los sectores industriales de alta y media tecnología, la conciliación de la vida familiar, la desconexión digital, las nuevas formas de esquirolaje tecnológico, las plataformas digitales y los dispositivos de videovigilancia.
