Desde hace unos años los modelos de organización y gestión o corporate compliance programs están muy presentes en el campo empresarial. La internacionalización de la economía ha contribuido a su rápida expansión. Acorde con ello, en diversos ámbitos del derecho (mercantil, laboral, penal, tributario
), se están introduciendo cambios para responder a los problemas que suscita esta novedosa materia.
En gran medida, la implantación del compliance se ha visto impulsada por la finalidad de prevenir la comisión de delitos, a pesar de que ese no es su único objetivo. En realidad, se pretende ir mucho más allá y contribuir a propiciar una verdadera cultura ética empresarial.