DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO DEL TRABAJO

PALOMEQUE LÓPEZ, M. /   / ÁLVAREZ DE LA ROSA, M.

49,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
CENTRO DE ESTUDIOS RAMON ARECES
Año de edición:
2022
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-9961-424-3
Edición:
30
49,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana

Prólogo. Nos despedimos de ustedes. -Abreviaturas. -A. EL DERECHO DEL TRABAJO. -Capítulo I. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (1). El conflicto social instalado en las relaciones de trabajo asalariado. -Capítulo II. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (2). La juridificación del conflicto industrial. -B. EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL. -Capítulo III. La constitución y la ley laboral. -Capítulo IV. El reglamento laboral y otras fuentes. -Capítulo V. El convenio colectivo (1). La negociación colectiva y los convenios colectivos. -Capítulo VI. El convenio colectivo (2). El convenio colectivo estatutario. -Capítulo VII. La norma laboral internacional. -Capítulo VIII. El derecho social de la Unión Europea. -Capítulo IX. Aplicación e interpretación de las normas laborales.- C. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. -Capítulo X. El sindicato y la libertad sindical. -Capítulo XI. La organización de los trabajadores en los centros de trabajo. -Capítulo XII. El conflicto colectivo de trabajo. -Capítulo XIII. El diálogo y la concertación social.- D. EL CONTRATO DE TRABAJO. -Capítulo XIV. El contrato de trabajo. -Capítulo XV. Sujetos del contrato (1). El trabajador. -Capítulo XVI. Sujetos del contrato (2). El empresario. -Capítulo XVII. La formalización del contrato. -Capítulo XVIII. Modalidades del contrato. -Capítulo XIX. Empleo y formación profesional. -Capítulo XX. La prestación de trabajo (1). La clase de trabajo. -Capítulo XXI. La prestación de trabajo (2). El tiempo de trabajo. -Capítulo XXII. La prestación de salario (1). Concepto y tipos de salario. -Capítulo XXIII. La prestación de salario (2). Pago y protección del salario. -Capítulo XXIV. La modificación y suspensión del contrato. -Capítulo XXV. La extinción del contrato (1). Concepto y causas. El despido disciplinario. -Capítulo XXVI. La extinción del contrato (2). Otras causas extintivas. Pactos indemnizatorios. -Capítulo XXVII. Relaciones de trabajo de carácter especial.- E. LA TUTELA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DE LOS DERECHOS LABORALES. -Capítulo XXVIII. La administración laboral. -Capítulo XXIX. La jurisdicción de trabajo.

El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus veinticuatro ediciones un proceso de reelaboración permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidación sistemática plena. A través de la continuada e imprescindible revisión de buena parte de sus epígrafes y contenidos, el índice sistemático del libro ha permanecido abierto a la renovación institucional de la disciplina, con obligada y preferente atención al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate científico y la práctica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edición de la oportuna depuración de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrada normativamente a 31 de mayo de 2016.

Artículos relacionados

  • EL GREMIALISMO EN LOS ESTADOS UNIDOS
    BOWDEN, WITT
    En las últimas décadas, los sindicatos estadounidenses han alcanzado un poder y una responsabilidad sin precedentes. Al principio su desarrollo fue más lento que el de los sindicatos de muchos países europeos, a causa del carácter especial de la economía norteamericana. Tres grandes etapas, correspondientes a la evolución económica de los Estados Unidos, marcan el desarrollo de...
    Queda 1 en Stock

    17,47 €

  • LA RELACION LABORAL DE LOS DEPORTISTAS
    BASTERRA HERNANDEZ, M.
    La presente obra examina en profundidad, y desde un plano tanto práctico y aplicativo como también dogmático, el régimen jurídico que ordena la relación laboral de los deportistas a través cuatro capítulos que tratan, sucesivamente, el complejo marco normativo que regula la prestación de trabajo de los deportistas profesionales, las cuestiones que surgen en torno a la celebraci...
    Queda 1 en Stock

    24,21 €

  • GUÍA LABORAL DEL MINISTERIO TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL Y MINISTERIO DE INCLUSIÓN,
    Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cerrada a 7 de abril de 2022, cabe señalar las siguientes: Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia; Ley 12/2021, de 28 de septiembre, que modifica el Estatuto de los Trabajadores para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales; Real Decreto ...
    Queda 1 en Stock

    31,00 €

  • MANUAL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    BAQUERO SERRANO / BAQUERO SERRANO / GONZÁLEZ FERNÁNDEZ
    El temario de esta obra se ajusta al Anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, que marca el contenido mínimo del programa deformación para el desempeño de las funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales. Se trata, por tanto, de facilitar la adquisición de estos conocimientos a aquellos sujetos (empresarios,trabajadores designados, recursos preventivos,...
    Queda 1 en Stock

    36,20 €

  • NOMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACION LABORAL 2022
    GALAN GUTIERREZ, C. J.
    Adaptada a la Reforma Laboral. La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. En primer lugar, aborda el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, asp...
    Queda 1 en Stock

    20,00 €

  • DERECHOS DE EXPLOTACIÓN DE LAS OBRAS CREADAS EN RELACIONES LABORALES
    AUGUSTO MAFUD, F.
    Sin bien las obras creadas en virtud de una relación laboral son habituales en diversos ámbitos, muchas veces pueden generarse incertidumbres respecto de la titularidad de las mismas como también sobre las distintas cuestiones que pueden suscitarse en relación a aquellas: respecto del alcance de la titularidad, en relación a la utilización de la obra para una modalidad distinta...
    Queda 1 en Stock

    19,90 €