En proyectos de salud especialmente, esto implica una actitudproactiva, positiva, impulsora y comprometida; una forma de trabajar y de abordar los desafíos, con intenciones de progreso continuo y donde la experiencia se suma al conocimiento consolidando un modo de actuar y de obrar en equipo. En este libro abordamos los tres tipos decompetencias, sistémicas, interpersonales e instrumentales, de un modo didáctico y con la rigurosidad y profundidad necesarias para que sean de utilidad al profesional de la salud en su gestión y ejercicioclínico diario.
