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3 resultados

  • IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO
    IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO
    ZANI, E.
    Il volume esamina la nozione di giustificato motivo di licenziamento secondo la recente giurisprudenza, coprendo la soppressione lavorativa, le ragioni aziendali, e il repêchage. Affronta il sindacato giudiziale, il ricollocamento e casi di giustificato motivo oggettivo, come l'inidoneità alle mansioni. Esplora gli aspetti processuali dal licenziamento all'impugnazione, i proce...
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  • TRASFERIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO
    TRASFERIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO
    ZANI, E.
    Nel volume vengono trattate le varie tipologie di trasferimento del rapporto di lavoro, un'ampia tematica nella quale sono compresi fenomeni giuridici molto diversi tra loro. In primo luogo, viene in rilievo il trasferimento del lavoratore, quale espressione del potere del datore di lavoro di definire il luogo in cui la prestazione tipica deve essere resa. Accanto ad esso si co...
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  • RINUNZIE E TRANSAZIONI NEL RAPPORTO DI LAVORO
    RINUNZIE E TRANSAZIONI NEL RAPPORTO DI LAVORO
    ZANI ENRICO
    Spesso le controversie di lavoro vengono composte attraverso il ricorso allo strumento dell’accordo conciliativo, in grado di definire le reciproche ragioni di contesa attraverso la rinunzia ad alcune richieste e la definizione di una pattuizione di carattere transattivo in grado di chiudere definitivamente ogni reciproca ragione di contestazione.Se le incertezze sulla convenie...
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