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  • LA NEUTRALITÉ DE L'ENTREPRISE FACE AUX EXPRESSIONS RELIGIEUSES DU TRAVAILLEUR
    LA NEUTRALITÉ DE L'ENTREPRISE FACE AUX EXPRESSIONS RELIGIEUSES DU TRAVAILLEUR
    VANBELLINGEN, L.
    Un employeur privé peut-il invoquer la neutralité afin d'interdire toute expression religieuse (signes religieux, prière, demande de congé ou d'horaire adapté, régime alimentaire, refus d'exécuter une tâche, ...) sur le lieu de travail ? Sur le plan du droit européen, cette tendance soulève la question de la compatibilité de cette neutralité restrictive d'entreprise avec la lib...
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