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  • LA FLEXIBILIDAD DE ENTRADA Y LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO LABORAL
    LA FLEXIBILIDAD DE ENTRADA Y LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO LABORAL
    RICO LETOSA,S.
    El adecuado funcionamiento de nuestro Estado social y democrático de Derecho precisa de una Administración Pública eficiente que disponga de recursos humanos profesionalizados e independientes. Como empleadora, junto a otros principios constitucionales, la Administración somete su actuación al de estabilidad presupuestaria. Poniendo el foco en el empleo público laboral, esta ob...
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