Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: palomo vadillo m

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  • GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
    GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
    PALOMO VADILLO, M.
    En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas.L...
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  • ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
    ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
    PALOMO VADILLO, M.
    Los modelos de negocio sufren transformaciones con una gran rapidez, y además las organizaciones necesitan pasar de modelos de crecimiento basados en costes hacia modelos centrados en las personas. Necesitamos alinear los modelos de negocio con los modelos de gestión de personas para así favorecer el atraer, vincular, fidelizar y comprometer a las personas con talento, así como...
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