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  • DER VORBEHALT MENSCHLICHER ENTSCHEIDUNGEN IM ARBEITSVERHÄLTNIS.
    DER VORBEHALT MENSCHLICHER ENTSCHEIDUNGEN IM ARBEITSVERHÄLTNIS.
    MAURICE HEINE
    »Künstliche Intelligenz« ist der Wegbereiter der modernen Arbeitswelt. Die Arbeit nimmt sich dieses Strukturwandels an und leuchtet Zulässigkeit und Grenzen des Einsatzes algorithmischer Systeme im Rahmen arbeitsrechtlicher Entscheidungsprozesse aus. Als Ausgangspunkt dient Art. 22 DSGVO, in dessen arbeitsrechtlichem Zuschnitt sich das Algorithmisierungspotential klassischer Ar...
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