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  • CURSO ELEMENTAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
    CURSO ELEMENTAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
    VELASCO PORTERO, Mª. / MIRANDA BOTO, J. / AGUILAR MARTÍN, C. / ÁLVAREZ DEL CUVILLO, A. / DANS ÁLVAREZ DE SOTOMAYOR, L.
    Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios jurídicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposición tanto el material teórico básico para...
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  • DERECHO DEL TRABAJO, CAMBIOS ECONÓMICOS Y NUEVA SOCIEDAD
    DERECHO DEL TRABAJO, CAMBIOS ECONÓMICOS Y NUEVA SOCIEDAD
    DE LA PUEBLA PINILLA, A. / DE LA VILLA GIL, L. / GOMEZ ABELLEIRA, F. / ÁLVAREZ DEL CUVILLO, A. / GORDO GONZÁLEZ, L.
    Este libro responde a la voluntad de varios profesores y profesoras de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de brindar un Homenaje al Profesor Jesús R. Mercader Uguina con motivo de sus 25 años de Cátedra. Partiendo de sus publicaciones, cada capítulo de esta monografía aborda el estudio de temas vinculados con el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social, el Derecho Pro...
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  • EL PROCEDIMIENTO EN EL ARBITRAJE DE ELECCIONES A REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES:
    EL PROCEDIMIENTO EN EL ARBITRAJE DE ELECCIONES A REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES:
    ÁLVAREZ DEL CUVILLO, A.
    El procedimiento de arbitraje obligatorio aplicable a los conflictos suscitados en las elecciones a representantes unitarios de los trabajadores se sitúa en los cimientos del sistema español de relaciones laborales, dado que permite garantizar una cierta seguridad jurídica en la determinación de la representatividad sindical. Sin embargo, en él se producen multitud de problemas...
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  • EL CONCEPTO DE DISCRIMINACIÓN GRUPAL Y SU EFICACIA REAL EN EL ÁMBITO DE LA RELAC
    EL CONCEPTO DE DISCRIMINACIÓN GRUPAL Y SU EFICACIA REAL EN EL ÁMBITO DE LA RELAC
    ÁLVAREZ DEL CUVILLO, ANTONIO
    En la actualidad, existe un consenso muy amplio respecto a la necesidad de erradicar la discriminación en el ámbito laboral. Sin embargo, la eficacia de este empeño se ve limitada por la ausencia de un concepto uniforme y preciso de discriminación. En la práctica, los operadores jurídicos manejan definiciones diversas y a menudo contradictorias. Por otra parte, los análisis teó...
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