GPS LABORAL

GPS LABORAL

GUÍA PROFESIONAL

ALFONSO MELLADO, C. / FABREGAT MONFORT, G.

99,00 €
IVA incluido
Queda 1 en Stock
Editorial:
TIRANT LO BLANCH
Año de edición:
2020
Materia
Derecho del trabajo y de la seguridad social
ISBN:
978-84-1336-796-5
Edición:
6

Índice
Nota de la editora 11
Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada 13
1. Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 27
1.1. EL INICIO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EL ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL: LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL 27
1.2. LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: COMUNICACIÓN DE LA APERTURA O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD 36
1.3. EL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. CLASES DE EMPRESARIOS 39
1.4. EL EMPRESARIO EN EL DERECHO DEL TRABAJO 45
1.4.1. Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma 48
1.4.2. Los grupos de empresa 50
1.5. CONCEPTO DE TRABAJADOR LABORAL 55
1.6. RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL 61
1.7. RELACIONES LABORALES ESPECIALES 66
1.7.1. El personal de alta dirección 68
1.7.2. El personal al servicio del hogar familiar 72
1.7.3. Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados 76
1.7.4. Deportistas profesionales 79
1.7.5. Artistas en espectáculos públicos 82
1.7.6. Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen 85
1.7.7. Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo 88
1.7.8. Estibadores portuarios 90
1.7.9. Otras relaciones laborales especiales 95
2. La incorporación de trabajo a la empresa 111
2.1. CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN NO LABORAL 113
2.2. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN NO LABORAL 122
2.2.1. Trabajo autónomo 127
2.2.2. Contratas y subcontratas 139
2.3. LOS SUPUESTOS DE CESIÓN ILEGAL DE PERSONAL 151
2.4. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 157
2.5. CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 174
2.5.1. Capacidad para contratar 177
2.5.2. Capacidad para trabajar 182
2.5.3. La ineficacia del contrato de trabajo 189
2.5.4. La forma del contrato de trabajo 192
2.5.5. La duración del contrato de trabajo 197
2.5.6. Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba 197
3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 207
3.1. CONTRATO INDEFINIDO 208
3.2. CONTRATOS TEMPORALES 212
3.2.1. Contrato de obra o servicio determinado 226
3.2.2. Contrato eventual por circunstancias de la producción 233
3.2.3. Contrato de interinidad 240
3.3. CONTRATOS FORMATIVOS 253
3.3.1. Contrato de prácticas 258
3.3.2. Contrato para la formación y el aprendizaje 265
3.4. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 275
3.5. CONTRATO FIJO-DISCONTINUO 284
3.6. CONTRATO A DISTANCIA 288
3.7. OTROS CONTRATOS 292
4. La determinación de las condiciones de trabajo 297
4.1. LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 298
4.2. LAS NORMAS SUPRANACIONALES 300
4.3. LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES 305
4.4. EL CONVENIO COLECTIVO 307
4.5. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONCEPTO Y EFICACIA 310
4.5.1. Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios 314
4.5.2. Las partes negociadoras 319
4.5.3. El procedimiento de negociación 323
4.5.4. El contenido de la negociación 326
4.5.5. La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación 329
4.5.6. La interpretación del convenio colectivo 338
4.5.7. La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable 341
4.6. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS 348
4.7. OTROS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS 353
4.8. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 355
4.9. LAS CONDICIONES PACTADAS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN 359
4.10. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD 364
5. Los derechos generales y los deberes del trabajador 371
5.1. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 371
5.2. LOS DERECHOS PROFESIONALES 379
5.3. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 386
5.4. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 391
5.5. DEBER DE DILIGENCIA O DE RENDIMIENTO 404
5.6. DEBER DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE 409
5.7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 412
5.7.1. No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo. 413
5.7.2. La prohibición de concurrencia postcontractual 417
5.8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 422
5.9. DEBER DE CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 425
6. Las principales condiciones de trabajo 429
6.1. LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 429
6.1.1. El sistema de clasificación profesional 430
6.1.2. El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional 434
6.2. EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO 437
6.2.1. La adscripción del trabajador al lugar de trabajo 438
6.2.2. Trabajo a distancia y teletrabajo 440
6.3. EL TIEMPO DE TRABAJO. LA JORNADA LABORAL. LAS VACACIONES 443
6.3.1. La jornada ordinaria de trabajo 444
6.3.2. Modalidades de distribución de la jornada 451
6.3.3. Jornadas especiales 455
6.3.4. Horario de trabajo 464
6.3.5. Horas extraordinarias 469
6.3.6. Descansos y festivos 475
6.3.7. Vacaciones anuales 480
6.3.8. Permisos 485
6.4. EL SALARIO Y OTRAS RETRIBUCIONES 491
6.4.1. Concepto y efectos de la calificación de salario 492
6.4.2. Sistemas de remuneración 496
6.4.3. La estructura del salario: salario base y complementos salariales 499
6.4.4. La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias 503
6.4.5. Tiempo, lugar y forma de pago del salario 510
6.4.6. Instrumentos de ajuste salarial (remisión) 515
6.4.7. La protección del salario 515
7. La modificación de las condiciones de trabajo 521
7.1. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA 522
7.1.1. Los ascensos 523
7.1.2. Promoción profesional automática 527
7.2. LA MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES: LA MOVILIDAD FUNCIONAL 531
7.3. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 538
7.3.1. Traslados 539
7.3.2. Desplazamientos 548
7.4. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 552
7.4.1. Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo 553
7.4.2. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos. 558
7.4.3. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso 571
8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 579
8.1. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL 579
8.2. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 583
8.3. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 589
9. La suspensión del contrato de trabajo 597
9.1. INTERRUPCIONES NO PERIÓDICAS DEL TRABAJO. PERMISOS RETRIBUIDOS 598
9.2. LA SUSPENSIÓN POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES Y POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO 603
9.3. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 607
9.4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE 615
9.5. SUSPENSIÓN POR nacimiento 618
9.6. La suspensión por adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento 627
9.7. SUSPENSIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA 632
9.8. SUSPENSIÓN POR PRESTAR SERVICIO MILITAR O PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA, VERSUS RESERVISTA VOLUNTARIO 638
9.9. SUSPENSIÓN POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO 639
9.10. SUSPENSIÓN POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD MIENTRAS NO EXISTA SENTENCIA CONDENATORIA 640
9.11. SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES DISCIPLINARIAS 643
9.12. SUSPENSIÓN POR FUERZA MAYOR TEMPORAL 645
9.13. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 648
9.14. SUSPENSIÓN POR EXCEDENCIA FORZOSA 655
9.15. SUSPENSIÓN POR HUELGA 656
9.16. SUSPENSIÓN POR CIERRE LEGAL DE LA EMPRESA 658
9.17. DECISIÓN DE LA TRABAJADORA QUE SE VEA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO 660
10. Las excedencias 663
10.1. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA O COMÚN 663
10.2. LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y POR CUIDADO DE FAMILIAR 671
10.3. LA EXCEDENCIA FORZOSA POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO O SINDICAL 677
11. La extinción contractual por causas distintas al despido 683
11.1. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO 683
11.2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 688
11.3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN, INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO O POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE 695
11.4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 698
11.4.1. Dimisión del trabajador y extinción del contrato por trabajadora que es víctima de violencia de género 698
11.4.2. Extinción por incumplimiento contractual del empresario: causas 701
11.4.3. Extinción por incumplimiento contractual del empresario: procedimiento y efectos 711
11.5. LA EXTINCIÓN POR CONDICIÓN RESOLUTORIA 717
11.6. LA EXTINCIÓN POR LA LLEGADA DEL TÉRMINO FINAL Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN 721
12. El despido 727
12.1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS 728
12.2. EL DESPIDO DISCIPLINARIO 732
12.2.1. Causas 732
12.2.2. Forma y procedimiento 746
12.2.3. Efectos 752
12.3. EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 766
12.3.1. Causas 766
12.3.2. Forma y procedimiento 776
12.3.3. Efectos 781
12.4. DESPIDOS COLECTIVOS Y DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR (REMISIÓN) 788
13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 789
13.1. SUSPENSIÓN CONTRACTUAL Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN 789
13.2. DESPIDO INDIVIDUAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 798
13.3. DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 805
13.4. LAS MEDIDAS DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DESPIDO EN LAS EMPRESAS EN SITUACIÓN CONCURSAL 821
13.5. LA SUSPENSIÓN CONTRACTUAL, REDUCCIÓN DE JORNADA Y DESPIDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR 828
13.6. EL FOGASA 832
13.7. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA 839
14. La libertad sindical: los sindicatos 849
14.1. LA LIBERTAD SINDICAL 849
14.2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 852
14.3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 857
14.4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 864
14.5. LOS SINDICATOS: SINDICATOS Y SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS 872
14.5.1. Sindicatos 873
14.5.2. Los sindicatos más representativos 879
14.6. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 887
15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 893
15.1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 893
15.2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 897
15.3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 905
15.4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 912
15.5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 918
15.6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 925
15.7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 935
15.8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 938
16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 945
16.1. LA HUELGA 946
16.1.1. Titularidad del derecho de huelga 951
16.1.2. Tipos o modalidades de huelga 956
16.1.3. Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga 963
16.1.4. Límites al ejercicio del derecho de huelga 972
16.1.5. Finalización de la huelga 976
16.1.6. Efectos de la huelga 980
16.2. EL CIERRE PATRONAL 984
17. Control del cumplimiento de las normas laborales: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 991
17.1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 994
17.2. LA POTESTAD SANCIONADORA. INFRACCIONES Y SANCIONES 1007
18. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 1019
18.1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: LA SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES 1022
18.2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES 1028
18.3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 1034
18.4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 1045
18.4.1. El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial) 1048
18.4.2. Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales 1054
18.4.3. Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo 1061
19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 1067
19.1. EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA 1068
19.2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO SOCIAL 1071
19.2.1. Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social 1071
19.2.2. Principios del proceso social 1073
19.2.3. Principios del procedimiento social 1074
19.3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO SOCIAL 1077
19.3.1. Cuestiones litigiosas expresamente atribuidas al orden jurisdiccional social 1077
19.3.2. Materias expresamente excluidas del conocimiento del orden jurisdiccional social 1084
19.3.3. Competencia prejudicial 1088
19.3.4. Órganos del orden jurisdiccional social. Competencia objetiva y funcional 1092
19.3.5. Competencia territorial 1096
19.3.6. Examen de la competencia 1100
19.3.7. Situaciones de conflicto competencial 1103
19.4. LAS PARTES EN EL PROCESO SOCIAL 1105
19.4.1. Capacidad material y procesal 1105
19.4.2. Legitimación procesal. Pluralidad de partes 1109
19.4.3. Intervención del FOGASA en el proceso social 1112
19.4.4. Representación y defensa 1116
19.5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO SOCIAL 1120
19.6. LA EVITACIÓN DEL PROCESO. CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y RECLAMACIÓN PREVIA 1124
19.7. LAS MEDIDAS CAUTELARES 1129
19.8. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 1132
19.8.1. Inicio del proceso declarativo: la demanda 1132
19.8.2. Juicio oral: alegaciones de las partes 1137
19.8.3. Juicio oral: prueba 1140
19.8.4. Juicio oral: conclusiones. Otras cuestiones 1144
19.8.5. Proceso monitorio 1147
19.9. PROCEDIMIENTO POR DESPIDO 1149
19.9.1. Despido disciplinario 1149
19.9.2. Extinción del contrato por causas objetivas 1154
19.9.3. Despido colectivo 1157
19.10. PROCEDIMIENTO POR IMPUGNACIÓN DE SANCIONES 1161
19.11. PROCEDIMIENTO PARA LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN 1163
19.12. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE VACACIONES 1165
19.13. PROCEDIMIENTO EN MATERIA ELECTORAL 1167
19.14. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 1170
19.15. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR RAZONES ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR 1172
19.16. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 1174
19.17. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 1177
19.18. PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EXCLUIDOS PRESTACIONALES 1181
19.19. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CONFLICTOS COLECTIVOS 1186
19.20. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS 1191
19.21. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS 1194
19.22. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS 1196
19.23. PROCEDIMIENTO PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1197
20. Los recursos. La ejecución de las sentencias 1203
20.1. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL 1203
20.2. RECURSO DE REPOSICIÓN 1205
20.3. RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1208
20.4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1209
20.4.1. Recurso de suplicación: cuestiones generales 1209
20.4.2. Resoluciones recurribles 1212
20.4.3. Objeto del recurso 1218
20.4.4. Tramitación del recurso 1222
20.5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA 1228
20.6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1233
20.7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1241
20.8. EL RECURSO DE QUEJA 1248
20.9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1251
20.10. La ejecución de sentencias 1257
20.10.1. Consideraciones generales 1257
20.10.2. Ejecución definitiva 1260
20.10.3. Ejecución provisional 1266
Índice Tol 1271
Listado de voces 1303

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